Groepstoezicht in Solvency II: Een stap terug?
De stemming vorige week door de EU nationale vertegenwoordigers over de wijze waarop verzekeringsgroepen worden behandeld onder Solvency II dreigt te leiden tot vertragingen en verhoging van de administratieve lasten voor de Europese verzekeringssector, zegt Mike Wilkinson van EMB. Wanneer zal Solvency II eindelijk in werking treden en hoe gaat hij eruit zien? Tot vorige week leek het antwoord op die vraag duidelijk, nu is het tijd nog eens na te denken. Meer
EMB start met E-briefing in Nederland
EMB start nu ook in Nederland met een Solvency II E-briefing. Indien u zich aanmeldt krijgt u op gezette tijden van ons een E-mail met relevante informatie of verwijzingen naar andere stukken. Als u zich wilt aanmelden voor onze Solvency II E-briefing klik hier
Claimgedrag en recessie
Verzekeraars kunnen verwachten dat hun winstgevendheid verder onder druk zal komen als gevolg van de recessie waarschuwt EMB, het internationale adviesbureau gespecialiseerd in schadeverzekeringen. Lees verder
Voortgang Solvency II
De bevindingen van QIS4, gepubliceerd door het Committee of European Insurance and Occupational Pension Supervisors (CEIOPS) in november 2008, laten een groeiende betrokkenheid met het Solvency II project in Europa zien, klik hier voor EMB's overzicht.
.gif)
EMB's Best Practice seminar
EMB organiseerde ter gelegenheid van de opening van het nieuwe kantoor een seminar in Nederland over 'Best practice in reserving, pricing and capital modelling'. Op dit seminar spraken collega's uit meerdere delen van Europa over hun visie. Het seminar is goedgekeurd voor 5 PE punten van het Actuarieel Genootschap. Voor meer informatie over dit seminar of over onze volgende seminars klik hier.
EMB cursusdata in december
EMB Professional Development heeft nieuwe cursusdata in december beschikbaar voor EMB Igloo Professional en EMB Extremb. Er zijn cursussen voor verschillende functies en ervaringsniveau's. Meer informatie is beschikbaar hier.
Kennislacune middenkader
Onderzoek door EMB toont een dubbele frustratie aan van verzekeraars met enerzijds de daling van kennnis van het middenkader en anderzijds de toegenomen tijdsdruk en daardoor minder aandacht voor professionele ontwikkeling. Lees verder